Bakgrund

Utvecklande Ledarskap™ har en stark vetenskaplig grund då det finns en gedigen forskning både nationellt och internationellt. Ursprungligen kommer "Transformational Leadership" dvs. utvecklande ledarskap från USA/Israel. Utbildningen av den svenska modellen påbörjades 2003. 

Forskningen visar att vissa ledarbeteenden gynnar utvecklingen i såväl organisationen som hos medarbetarna, medan andra beteenden hämmar utvecklingen. De organisationer som förmår ingjuta en väldefinierad värdegrund, ett inre engagemang, drivkraft och motivation för arbetet hos sina medlemmar kommer att stå sig bäst i framtiden.

Ett utvecklande ledarskap används ofta av framgångsrika och effektiva chefer.

Innehåll

Efter utbildningen har deltagarna:

• fått kunskaper om Ledarstilsmodellen och Utvecklande Ledarskap™
• fått personlig feedback på sitt ledarskap och sina ledarskapsbeteenden samt tydliggjort sina utvecklingsbehov
• fått ökad självinsikt
• skapat en personlig utvecklingsplan med fokus och syfte att utveckla sitt ledarskap
• fått hjälpmedel för att analysera och reflektera över sina dagliga ledarhandlingar för medvetet kunna utveckla dem.  
• fått kännedom om olika ledarstilar och vad som får medarbetaren att växa och ta större ansvar

Beskrivning av kursupplägg

Steg ett i utbildningen är att överordnad, sidoordnade och underordnade samt kursdeltagaren själv fyller i ett bedömningsformulär (ULL). Detta sker några veckor innan kursen för att försvarshögskolan ska få möjlighet till sammanställning. Formuläret är anonymt vilket medför att du endast ser ett medel av resultatet, samt din egen skattning. Detta ger dig en mycket tydlig och rak feedback på vilka ledarbeteenden du använder idag. Kursdeltagarna bestämmer sen själv hur mycket han/hon vill dela med sig av formuläret.

Nästa steg är att kursdeltagarna och handledarna träffas under två dagar, där deltagarna får en fördjupad kunskap om hur olika aspekter av ledarskapet hänger ihop med organisationens effektivitet och medarbetarnas utvecklings- och samarbetsförmåga.

Föreläsningar om Utvecklande Ledarskap™ varvas med grupparbeten och diskussioner i mindre samt större grupper med ledarformuläret som grund. Fokusen ligger inte på teorin utan på att deltagaren aktivt reflekterar över sitt eget ledarskap och egna erfarenheter i samråd med andra kursdeltagare. Detta för att starta nya och/eller stärka nuvarande ledarbeteenden, samt ge tillgång till konkreta verktyg att använda för att utveckla dessa.

En viktig del i kursen Utvecklande Ledarskap™ är sammanställning och analys av de bedömningsformulär som du och dina medarbetare fyllt i. Kopplingen mellan detta resultat och ledarskapsmodellen gör det möjligt för dig att reflektera, bearbeta och dra egna slutsatser. Därefter sätter du upp mål för din utveckling och gör en personlig handlingsplan. Mycket av arbetet under dagarna sker i triader där ni får coachning och feedback av varandra i små reflekterande grupper.

Vid en återträff, efter ca 3 månader, stöttas deltagarna av varandra samt handledarna i uppföljandet och fullföljandet av handlingsplanen.

Fördelar med Utvecklande ledarskap?

• Vetenskapligt grundat
• Internationellt goda erfarenheter
• Helhetssyn - omfattar ledare, grupp och organisation
• Ledarskap på direkt, indirekt och exekutiv nivå
• 360º feedback för ledare
• Bygger på att utveckla beteenden
• Modellen omfattar flera typer av ledarstilar
• Ledarutvecklingsprocess för ledare och medarbetare
• Fokuserar på individens behov och potential
• Fokuserar på individens inre motivation
• Synliggör den tysta kunskapen

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till ledare inom kommunal, statlig eller privat verksamhet som vill utveckla sitt ledarskap och minst har en nivå under sig.

Kan med fördel användas som ett komplement till UGL.

Mål, Syfte

Deltagarna ska kunna analysera, reflektera och medvetet utveckla sina dagliga ledarhandlingar.

Kursavgift

Kontakta oss för offert.

Tid och plats  omfattning

Kursen är på två heldagar och en uppföljningsdag 2-3 månader därefter. 

Anmäl er till de öppna kurserna eller boka oss till ert företag.

http://www.bomans.se

Handledare

Alltid minst två handledare vilka är auktoriserade av försvarshögskolan.

Uppföljning, Fortsättning

Efter kursen erbjuder vi coaching, återträffar samt förnyade inventeringar av era ledarskapsbeteenden.

Kontakt

magnus@skargardskonsulten.se

Magnus Scherp

0709-58 66 98